Het Productschap Tuinbouw (PT) gaat bij ondernemers in de bomen- en vaste plantensector polsen welke zaken ze belangrijk vinden op het gebied van arbeid. Komende week stuurt het PT per e-mail een vragenlijst toe.

Het resultaat van de peiling gaat met eventuele actiepunten naar de brancheorganisaties in de sector. Zij bepalen wat ze zelf oppakken, wat ze aan ondernemers overlaten en welke activiteiten ze bij het PT neerleggen. De toekomstagenda van het PT, begin juli vastgesteld, vormt daarbij de leidraad. Vervolgens komen de keuzes aan de orde in zowel de Sociaal Economische Commissie als de sectorcommissie Bomen van het PT. In deze commissies nemen sectorvertegenwoordigers uiteindelijke besluiten over de gewenste inzet van het PT.

Eerder dit jaar bracht het PT de arbeidvisie ‘Gezocht: mensen om een boom mee op te zetten’ uit. Dit beschrijft arbeidsontwikkelingen en -knelpunten in de sector bomen en vaste planten. Door bedrijfsbeëindigingen, overnames en fusies zet de schaalvergroting door. De omvang van de beroepsbevolking neemt de komende jaren minder snel toe dan de vraag naar arbeid, zodat knelpunten op de arbeidsmarkt toenemen. Ook is de verwachting dat het aantal Polen dat in de boomkwekerij werkt afneemt. De sector moet uitkijken naar andere dan traditionele groepen. Modern personeelsbeleid, dat arbeid ziet als duurzame investering, is een must. De visie is te vinden op www.tuinbouw.nl onder het thema arbeid.

De visie kwam tot stand in samenwerking met ondernemers, de Nederlandse Bond van Boomkwekers, Anthos en werknemersorganisaties. Het beschrijft gewenste initiatieven inzake de arbeidsmarkt, arbeidsomstandigheden en scholing en onderwijs. De raadpleging biedt ondernemers zelf de mogelijkheid aan te geven welke rol ze daarbij voor het PT zien weggelegd. Het is de bedoeling ook werknemers te betrekken bij deze inspraak.

Voor meer informatie neemt u contact op met Geert Pinxterhuis, telefoonnummer. 079 -34 70 651 of e-mail g.pinxterhuis@tuinbouw.nl.